بندهای مهم در تنظیم قرارداد کار سال 1402
 

✅ در مقاله ی تنظیم قراردادکار سال 1402، انواع قرارداد کار شرح داده شد و در این مقاله، شما بندهای مهم در تنظیم قرارداد کار بین کارگر و کارفرما را آموزش میبینید.

در قرارداد کار ۱۴۰۲ علاوه‌بر مشخصات طرفین، محل کار و سمت کارگر موارد مهم دیگری درج می‌شود که به‌صورت خلاصه می‌توان آن‌ها را شامل موارد زیر دانست:

1. عنوان و نوع کاری که کارگر/کارمند باید انجام دهد
2. مبلغ دستمزد/حقوق یا حق‌السعی توافق شده توسط طرفین 
3. نحوه پرداخت دستمزد (ماهانه، روزانه یا هفتگی)
4. ساعات و روزهای کاری (مجموعه تعداد روز و ساعت کار)
5. مشخصات محیط کاری و نشانی آن
6. تاریخ تنظیم قرارداد و امضای طرفین
7. زمان شروع و خاتمه قرارداد (در قراردادهای کاری که از نوع مدت معین باشند)
8. مسئولیت‌ها و وظایف هر یک از طرفین
9. شرایط بیمه کارگر 
10. سایر مزایای مالی کارگر مثل حق اولاد، حق مأموریت، اضافه‌کاری و سنوات

البته توجه داشته باشید که مندرجات قرارداد محدود به این موارد نمی‌شود بلکه نکات دیگری هم می‌تواند بنا به توافق کارگر و کارفرما در آن درج شود. برای مثال بسیاری از شرکت‌ها در مورد ضمانت‌ها نیز بندهایی را به قرارداد اضافه می‌کنند.

برای مشاوره مالیاتی و آموزش قوانین مالیاتی دایرکت دهید یا با شماره های زیر تماس بگیرید یا بر روی مشاوره آنلاین کلیک کنید.

☎️ ۰۳۱۳۳۳۶۳۸۰۱  , ۰۹۳۷۵۶۱۶۴۶۷ 
 

پیج اینستاگرام : https://www.instagram.com/1tapardaz/