حقوق و دستمزد کارگران در سال  1405

جزئیات افزایش   60   درصدی دستمزد کارگران در سال   ۱۴۰۵

دستمزد روزانه:    ۵،۵۴۱،۸۵۰   ریال

دستمزد ماهانه:  166،255،500  ریال (به نسبت  30 روز )

کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن و خواروبار):   ۲۲،۰۰۰،۰۰۰  ریال

حق مسکن:  30،۰۰۰،۰۰۰ ریال  ( بدون تغییر )

حق تاهل: بدون تغییر و در مبلغ   5،000،000  ریال ثابت ماند.

پایه سنوات روزانه: 166،667  ریال

پایه سنوات ماهانه:  5،000،000   ریال

حق اولاد (برای هر فرزند):  16،625،550  ریال 

سایر سطوح مزدی:

سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰5 به میزان 45  درصد به اضافه   519،549 ریال( پانصد و نوزده هزار و پانصدو چهل و نه ریال) آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۴۰4 افزایش می یابد.

عدد ثابت روزانه:  519،549  ریال 

عدد ثابت ماهانه: 15،586،470  ریال

کارگر مجرد بدون سابقه: دریافتی ماهانه  218,255,488  ریال

کارگر متاهل بدون سابقه با یک فرزند: دریافتی ماهانه  239,881,037  ریال

کارگر متاهل بدون سابقه با دو فرزند: دریافتی ماهانه  256,506,586  ریال

برای دانلود بخشنامه روی لینک زیر کلیک کنید.

بخشنامه حقوق و دستمزد 1405.pdf

 بخش‌نامه تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ ابلاغ شد :

متن بخش‌نامه تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ به شرخ زیر است :

در اجرای ماده (۴۱) قانون کار، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت ،کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۴۰۴/۱۲/۲۴ راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵، پس از بحث و بررسی موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد:

۱- از اول سال ۱۴۰۵ «حداقل مزد روزانه» با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد کار دائم یا موقت) مبلغ روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال (پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) تعیین می­گردد. همچنین از اول سال ۱۴۰۵ «سایر سطوح مزدی» به میزان   ۴۵ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه مبلغ ۵۱۹۵۴۹ ریال (پانصد و نوزده هزار و پانصد و چهل و نه ریال) به نسبت آخرین مزد در سال ۱۴۰۴ افزایش می­ یابد.

- تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح­های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال (پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) بند (۱) کمتر شود.

۲- به کارگرانی که در سال ۱۴۰۵ دارای یک سال سابقه کار باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۱۶۶,۶۶۷ ریال (یکصد و شصت و شش هزار و ششصد و شصت و هفت ریال)نیز به عنوان «پایه سنوات» پرداخت خواهد شد.

- تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح­های طبقه ­بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق­الذکر برای گروه (۱) با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط «اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری» صورت می ­گیرد.

- تبصره۲ : به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۵، میزان مقرر در این بند یا تبصره (۱) آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

- تبصره۳: از ابتدای سال ۱۴۰۵ همه کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار باشند و یا یک سال از دریافت آخرین «پایه سنوات» آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت «پایه سنوات» خواهند بود.

۳- بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۸۷/۷/۲۱ شورای عالی کار مقرر شد از ابتدای سال ۱۴۰۵ «کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار» به عنوان «مزایای رفاهی و انگیزه­ای» موضوع تبصره (۳) ماده (۳۶) قانون کار برای کاگران (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال پرداخت گردد.

۴- مبلغ حق تأهل کارگران متاهل (اعم از مرد یا زن) از فروردین ماه سال ۱۴۰۵ مبلغ ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال (پنج میلیون ریال) از سوی کارفرمایان پرداخت شود .

۵- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره (۱) بند (۲) در کارگاه­‌هایی که دارای طرح طبقه­‌بندی مشاغل می­‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل­‌های «اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری» خواهد بود.

۶- مقررات این مصوبه شامل دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۴۰۵ به طور موقت و به منظور آشنایی با فضای کسب و کار و محیط­های کارگاهی در کارگاه­ها اشتغال می­یابند نخواهد شد.

۷- به منظور ایجاد انگیزه در کارکنان و تقویت رابطه مزد و مزایا با افزایش تولید و بهره­‌وری، واحدهای مشمول قانون کار می­‌توانند در قالب موافقت­نامه­‌های کارگاهی و پیمان­‌های دسته جمعی نسبت به برقراری و افزایش­های مزد و مزایا با تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.

۸- بر اساس مصوبه جلسه شماره ۳۴۲ مورخ ۱۴۰۵/۰۱/۲۴ شورای عالی کار، اختیار تعیین افزایش مزد برای سایر سطوح مزدی در واحدهای آسیب دیده در جنگ رمضان را در قالب پیمان­های دسته جمعی به رؤسای تشکل­‌های عالی کارگری و کارفرمایی محول می­ نماید.

۹- «سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه» به کارکنان شاغل در موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و شرکت­های غیر دولتی وابسته به نهادها و مؤسسات مذکور و شرکت­‌های غیر دولتی وابسته به صندوق­‌های بیمه­‌های و بازنشستگی که مدیران آنها به هر طریق توسط دولت و یا موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و یا صندوق­‌های بازنشستگی منصوب می­شوند، با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور به ترتیب مقرر در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ مصوب مجلس شورای اسلامی خواهد بود.

برای اطلاع از جدیدترین بخشنامه ها و آموزش ارسال اظهارنامه، کانال تلگرام یکتاپرداز  را دنبال کنید.

کانال تلگرام :   https://t.me/yektapardaz_86

کانال بله  :             https://ble.ir/yektapardaz
 

برای آموزش حسابداری بصورت تخصصی ، مشاوره مالیاتی ، آموزش قوانین مالیاتی و آموزش اکسل تخصصی حسابداری دایرکت دهید یا با شماره های زیر تماس بگیرید یا بر روی  مشاوره آنلاین  کلیک کنیدو از کلیپ های آموزشی پیج رایگان استفاده کنید .

☎️    ۰۳۱۳۳۳۶۳۸۰۱  , ۰۹۳۷۵۶۱۶۴۶۷ 
 
پیج اینستاگرام :  https://www.instagram.com/1tapardaz/

​