مالیات نقل و انتقال املاک و حق واگذاری  طبق ماده ۵۹ قانون مالیات های مستقیم، نقل و انتقال قطعی املاک به ماخذ ارزش معاملاتی و به نرخ پنج درصد (5%) و همچنین انتقال حق واگذاری محل به ماخذ وجوه دریافتی مالک یا صاحب حق و به نرخ دو درصد (2%) در تاریخ انتقال از طرف مالکان عین یا صاحبان حق مشمول مالیات میباشد.   تبصره 1- چنانچه برای مورد معامله …

ادامه مطلب

مهمترین معافیت‌های مالیاتی 11 مورد می باشد:   معافیت مالیات بر حقوق کارمندان و کارگران  معافیت مالیات جوایز علمی و پژوهشی  معافیت اختراع و اکتشاف معافیت هزینه‌های درمان معافیت جهیزیه و مهریه معافیت مالیاتی فعالیت‌های کشاورزی  معافیت حقوق افراد مشغول به کار در مناطق کمتر توسعه یافته معافیت فعالیت‌های آموزشی معافیت مالیاتی صادرات کالا و خدمات معافیت کارگاه‌های فرش دستباف و صنایع دستی  معافیت فعالیت های معدنی و گردشگری برای …

ادامه مطلب

صدور صورتحساب الکترونیکی از طریق سامانه مودیان   سازمان امور مالیاتی کشور با صدور اطلاعیه ای صاحبان مشاغلی که از ابتدای دی ماه 1402 ملزم به صدور صورتحساب الکترونیکی از طریق سامانه مودیان هستند را معرفی کرد. به گزارش رسانه مالیاتی ایران، در اطلاعیه سازمان امور مالیاتی کشور که در راستای اجرای قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان و با توجه به قانون تسهیل تکالیف مودیان صادر شده، آمده …

ادامه مطلب

حق بیمه تامین اجتماعی   حق بیمه وجهی است که کارفرما بابت بیمه اجتماعی کارگران از حقوق کارگر کسر و ســهم خود را نیز به آن می افزاید و به شعب سازمان تامین اجتماعی پرداخت می کند. میزان حق بیمه ۳۰ درصد دســتمزد دریافتی کارگر است که بابت خدماتی از قبیل بازنشســتگی و فوت بعد از بازنشســتگی ۱۲ درصد، فوت قبل از بازنشستگی ۲درصد، ازکارافتادگی ۴درصد،درمان ۹درصد، بیمه بیکاری ۳ …

ادامه مطلب

نکات طلایی در نوشتن بهترین قرارداد کار بین کارگر و کارفرما     سوالی که مطرح می‌شود این است که بهترین قرارداد کار بین کارگر و کارفرما باید دارای چه ویژگی‌هایی باشد؟ موارد ابتدایی برای بستن قرارداد سه مورد است که الزامی می‌باشند تا بتوان به آن قرارداد استناد نمود:  • مشروعیت موضوع قرارداد  • معین بودن موضوع قرارداد  • عدم ممنوعیت قانونی و شرعی دوطرف قرارداد نسبت به انجام کار  …

ادامه مطلب

آیا به کارگران نوبت کاری ۱۲ ساعت کار ۲۴ ساعت استراحت جمعه کاری و نوبت کاری و شب کاری تعلق می گیرد؟    کارگرانی که به صورت ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت هستند نوبت کار صبح شب محسوب می شوند.  فوق العاده نوبت کاری ۱۲-۲۴ ماهانه معادل ۲۲.۵ درصد حقوق آنان است.  اگر روز جمعه به شیفت موظفی این کارگران تصادف کند فوق العاده جمعه کاری باید پرداخت …

ادامه مطلب