نحوه محاسبه جرائم عدم ارسال به موقع لیست بیمه
طبق تبصره یک اصلاحی ماده یک قانون دریافت جرایم نقدی از کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی که ظرف مهلت مقرر نسبت به ارسال صورت مزد و حقوق بیمه شدگان و حق بیمه مربوط اقدام نمی نمایند یا به ترتیبی که با موافقت قبلی سازمان تامین اجتماعی معین میشود در مورد ارسال صورت مزد یا حقوق عمل نکنند ملزم به پرداخت جریمه نقدی به میزان ده درصد (۱۰٪) مبلغ حق بیمه همان ماه می باشند.
ضمناً برابر تبصره دو اصلاحی ماده یک قانون مذکور کارفرمایانی که در موعد مقرر قانون تأمین اجتماعی تمام یا قسمتی از حق بیمه و بیمه بیکاری مربوط به هر ماه را پرداخت ننمایند علاوه بر تأدیه اصل حق بیمه و بیمه بیکاری ملزم به پرداخت جریمه نقدی به میزان دو درصد(۲٪) تمام یا کسر بدهی قطعی پرداخت نشده به ازای هر ماه تأخیر می باشند.
بیشتر بخوانید : حق بیمه تامین اجتماعی چقدره؟
مثال) چنانچه کارفرمایی لیست حقوق مهر ۱۴۰۲ کارگاه خود را که دارای دو نفر بیمه شده با جمع دستمزد مشمول کسر حق بیمه ۲۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال باشد در آذر ماه ۱۴۰۲ به سازمان ارسال نمایند محاسبه جریمه لیست و حق بیمه بشرح زیر می باشد.
جریمه لیست۶٫۰۰۰٫۰۰۰ =۱۰٪×
۲۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰ × ٪۳۰ = ۶۰٫۰۰۰٫۰۰۰
جریمه حق بیمه ۱٫۲۰۰٫۰۰۰ = ۲٪×
نکته ۱- جریمه لیست برای یک بار محاسبه می شود ولیکن جریمه حق بیمه در صورت عدم پرداخت بصورت ماهانه محاسبه می گردد.
نکته ۲- کارفرمایانی که قبل از صدور اجرائیه اقدام به پرداخت کامل بدهی خود نمایند از چهل درصد (۴۰٪) جرائم مربوط معاف خواهند بود.
بیشتر بخوانید : چگونه با کمتر از 10 سال سابقه بیمه پردازی، بازنشسته شویم؟
