محاسبه حقوق جمعه کاری و مرخصی استحقاقی کارگران روزمزد
نحوه احتساب مزد روزهای تعطیل جمعه و مرخصی استحقاقی کارگر روزمزد مستند به ماده 43 قانون کار بوده و مبنای محاسبه مزد آنان میانگین مجموع پرداختی ها در آخرین روز کارکردشان خواهد بود.
نکته : هرگاه ساعات کار کارگر کارمزد یا روزمزد کمتر از ساعات کار تمام وقت کارگاه باشد، مزایای رفاهی انگیزشی به نسبت ساعات کار و به ماخذ ساعات کار تمام وقت محاسبه و پرداخت می شود.
نکته : طبق ماده 64 قانون کار، میزان مرخصی استحقاقی (قابل استفاده) سالانه کارگران 26 روز کاری در طول یک سال است.
۵
از ۵
۷ مشارکت کننده
