بستن قرارداد بین کارگر و کارفرما
۱) از امضا و اثر انگشت زدن هرگونه چک و سفته سفید امضاء(یعنی هیچ مطلبی درون آن نوشته نشده) شدیداً خودداری کنید.
۲) حتما تاریخ را در سفته ذکر نمایید و تاریخ وصول را نهایتاً تا تاریخ پایان قرارداد یا برای بر طرف شدن اطمنیان کارفرما تا یک ماه پس از آن ذکر کنید.
۳) حتما نام دریافت کننده سفته را نام صاحب شرکت بنویسید. شاید این کار به نظر شما بیهوده برسد اما به این کار ظهرنویسی می گویند و باعث می شود صاحب شرکت نتواند سفته را در اختیار دیگری قرار دهد.
۴) حتما پشت سفته پشت نویسی کنید و بنویسید: این سفته بموجب قرارداد استخدامی در شرکت ...... به جهت حسن نیت و ضمانت
تحویل داده شده است و فاقد هرگونه اعتبار کیفری و حقوقی است.
۵) در دو برگ قرارداد با خودکار ذکر کنید که در مبلغ ..... ریال سفته به شماره ..... تحویل شرکت داده شده است.
۶) حتما یک برگ از قرارداد کاری خود را از کارفرما تحویل بگیرید؛ قرارداد باید حداقل در دو برگ و برای دو نفر نوشته شود و چیزی به نام قرارداد یکطرفه و یک برگه ای نداریم.
